1. Objetivo

Proporcionar aos profissionais da área, condições de implementar e conduzir o processo de Recrutamento e Seleção visando atender aos objetivos estratégicos da organização, por meio de novas formas e objetivos do Recrutamento e Seleção de pessoas, compreendendo os impactos da Inteligência Artificial neste processo.

2. Programa

1 – Tendências globais de Recrutamento e Seleção

• Inclusão e diversidade de talentos
• Marca empregadora (employerbranding)
• ATS -ApplicantTracking System (Sistema de Rastreamento de Candidatos)
• Social Hiring-recrutamento social
• Seleção de canditadospassivos
• Jornada do Candidato

2 – Recrutamento “data driven“

• Big data
• People Analytics
• Machineleaning
• Inteligência Artificial

3 – Recrutamento e Seleção Inteligente

• Estratégia Organizacional
• Política de Recrutamento e Seleção
• Perfil do profissional de Recrutamento e Seleção
• Ética no processo seletivo, privacidade e proteção de dados (LGPD)
• Recrutamento e Seleção com Inteligência Artificial
• Mapeamento de perfil comportamental
• Fit Cultural
• Novos métodos de entrevista
• Análise dos resultados, tomada de decisão e Feedback
• Fatores críticos de sucesso
• Indicadores de Desempenho (KPI´s)IV – Tendências globais de recrutamento e Seleção

3. Por que fazer este curso?

Conduzido com eficácia, o Recrutamento e a Seleção de pessoas impactam os resultados da organização de forma forte e direta. Contratar a pessoa certa para o lugar certo significa trazer talento com o perfil adequado à vaga, o que impacta na atratividade da empresa, no aumento de produtividade e na redução de custos e de rotatividade.
Cada vez mais o RH é demandado a ser estratégico e a trazer resultados para a organização. Os profissionais de RH devem estar atualizados sobre novos métodos de entrevistas e sobre novas tendências de Recrutamento e Seleção. Dentre essas tendências, a Inteligência Artificial (IA) vem se destacando por tornar o processo de Recrutamento e Seleção mais assertivo e produtivo, além de reduzir tempo e custo.
O uso da Inteligência Artificial em Recrutamento e Seleção tem gerado excelentes resultados. Utilizado inicialmente nas empresas que lidam com grande número de candidatos, já está sendo também adotado por empresas de diversas áreas e portes.

4. Carga horária:

8 horas

5. Período:

21 e 22.9.2023

6. Facilitador:

Cleidimar Alvarenga, Consultora Senior da SerTotal. Advogada, especializada em Direito do Trabalho, MBA em Desenvolvimento de RH e Gestão Empresarial. Possui mais de 20 anos de experiência profissional como executiva de RH em empresas nacionais e multinacionais como Cenibra, Suzano Papel e Celulose, Veracel, NYK Logistics e Santos-Brasil. Especializada em Planejamento Estratégico de RH, Gestão de Desempenho, Remuneração e Recompensas, Carreira e Sucessão, Gestão de Talentos e Sustentabilidade. Auditora das Normas ISO 9000, ISO 14000, ISO 16000, SA 8000, OHSAS 18000 e FSC. Palestrante e Instrutora de cursos para executivos sobre Direito do Trabalho, Gestão e Desenvolvimento de RH.

7. Investimento:

R$ 679,00

8. Horário:

13 às 17 h

9. Inscrições:

Formulário de Inscrição: https://forms.gle/CVM4bju9xtxNvNo48
e-mail: fokusgestaoeestrategia@gmail.com.br
instagram: fokusgestaoeestrategia
fone: (98) 99207-1973